Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarına öğretmen atama ve yönetici görevlendirme süreçlerinde; hukuki belirlilik, öngörülebilirlik, eşitlik, liyakat ve kariyer ilkeleri esas alınarak, öğretmen ve yöneticilerin hangi ölçütlere göre değerlendirileceğini açık ve şeffaf biçimde ortaya koyan nesnel ve ölçülebilir kriterlerin belirlenmesi, bu kriterlere dayalı bir puanlama sisteminin oluşturulması ve uygulamada branş şartlarına aykırı görevlendirmelerin önüne geçilmesine yönelik gerekli mevzuat düzenlemelerinin yapılmasını Millî Eğitim Bakanlığından talep ettik.