"Fikri Hür, Vicdanı Hür, İrfanı Hür Eğitim Çalışanlarının Adresi"

Ana SayfaÖzlük Hukukİdari Mahkeme KararlarıÜyemizin Norm Kadro Fazlası Gerekçesiyle Yapılan Resen Atama İşlemine İlişkin İşleme Kayseri...

Üyemizin Norm Kadro Fazlası Gerekçesiyle Yapılan Resen Atama İşlemine İlişkin İşleme Kayseri 2. İdare Mahkemesi’nden İptal Kararı

Kayseri ilinde görev yapan üyemiz hakkında norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle tesis edilen resen atama işlemine karşı açılan davada, Kayseri 2. İdare Mahkemesi dava konusu işlemin iptaline karar verdi.

Davaya konu olayda; Kayseri ili Talas ilçesi Fatma Kemal Timuçin Anadolu Lisesinde felsefe öğretmeni olarak görev yapan üyemiz, görev yaptığı eğitim kurumunda norm kadro sayısının düşürülmesi sonucu norm kadro fazlası olarak belirlenmiş ve bu gerekçeyle Kayseri ili Sarıoğlan ilçesi Şehit Hacıbey Kaya Anadolu Lisesine resen atanmıştır.

Mahkeme kararında; söz konusu atama işleminin dayanağını oluşturan Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 10.04.2025 tarihli “ilçe grupları” konulu yazısı ve eki listenin, Danıştay İkinci Dairesi tarafından yürütmesinin durdurulduğu tespit edilmiştir. Bu düzenlemenin yönetmelik yerine idari bir yazı ile yapılmasının hukuka aykırı olduğu ve normlar hiyerarşisine uygun olmadığı açıkça ortaya konulmuştur. 

Bu kapsamda Mahkeme; dayanağı yargı kararıyla ortadan kaldırılan bir düzenlemeye dayanılarak tesis edilen atama işleminin hukuken geçerliliğini sürdüremeyeceğini, dolayısıyla dava konusu işlemin hukuki dayanaktan yoksun kaldığını değerlendirmiştir.

Kararda ayrıca; idarenin takdir yetkisini kullanırken işlemin dayanağını oluşturan düzenlemelerin hukuka uygun olması gerektiği, aksi halde tesis edilen işlemlerin de hukuka aykırı hale geleceği vurgulanarak, resen atama işleminin iptaline hükmedilmiştir.

Bu karar; norm kadro fazlası gerekçesiyle yapılan resen atamalarda, özellikle ilçe grupları düzenlemesi gibi işlemin temelini oluşturan düzenlemelerin hukuka uygunluğunun belirleyici olduğunu ortaya koyması bakımından önemli bir nitelik taşımaktadır.