Toplu Sözleşmelerde yetkili sendika Eğitim Bir-Sen’in öğretmene verdiği zararlar-2 8. Dönem Toplu Sözleşmesiyle yüksek lisans ve doktora yapmış olan yönetici ve öğretmenlere 8 başlıkta artırımlı ek ders ücreti ödenmemesi hükmü getirilmiş özellikle işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler ile planlama ve bakım-onarım görevlerini yapan yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenleri; eğitim çalışanlarının hakkını koruduğunu iddia eden yetkili sendika Eğitim Bir-Sen tarafından parasal haklarından yoksun bırakılmış, maddi zarara uğratılmış ve hak kaybına neden olunmuş hatta dava açmaları bile engellenmiştir. Şöyle ki; Yüksek lisans veya doktora yapmış, atölye ve laboratuvar öğretmenleri, rehber öğretmenler ile yöneticiler artırımlı ek ders ücreti alabilmek için dava açıyorlar ve açılan davaların tamamı kazanılıyordu. Açılan davaların önüne geçmek amacıyla; 8. Dönem Toplu Sözleşmesinin, “Lisansüstü öğrenim görmüş yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücreti” başlıklı 8. maddesi 1. fıkrasındaki, “MADDE 8- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri ile 2006/11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesi uyarınca ders niteliğinde yönetim görevi karşılığı ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir. (2) Birinci fıkra hükmü, işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler ile hazırlık ve planlama, planlama ve bakım-onarım, öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri, sınav, nöbet ve belleticilik gibi fiilen derse girilmeksizin yürütülen görevler için ödenecek ek ders ücretleri ile anılan Kararın 10 uncu maddesinde sayılmayan yönetim görevleri kapsamında ödenecek ek ders ücretleri için uygulanmaz. ” hükümleriyle yüksek lisans ve doktora yapmış olan öğretmenlere ödenmekte olan artırımlı ek ders ücretine, Ek Dersle İlgili Kararın 10. maddesine göre ek ders almakta olan rehber öğretmenler ile yöneticilerde eklenerek artırımlı ek ders alma sorunu çözülmüştür. 8 BAŞLIKTA ARTIRIMLI EK DERS ÖDENMESİNİN YOLU KAPATILMIŞTIR Fakat 8. Dönem Toplu Sözleşmesinin “Lisansüstü öğrenim görmüş yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücreti” başlıklı 8. maddesi 2. fıkrasındaki, “MADDE 8- (2) Birinci fıkra hükmü, işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler ile hazırlık ve planlama, planlama ve bakım-onarım, öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri, sınav, nöbet ve belleticilik gibi fiilen derse girilmeksizin yürütülen görevler için ödenecek ek ders ücretleri ile anılan Kararın 10 uncu maddesinde sayılmayan yönetim görevleri kapsamında ödenecek ek ders ücretleri için uygulanmaz. ” hükümleriyle de; 1- İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler 2- Hazırlık ve planlama, 3- Planlama ve bakım-onarım, 4- Öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri, 5- Sınav, 6- Nöbet 7- Belleticilik gibi fiilen derse girilmeksizin yürütülen görevler için ödenecek ek ders ücretleri 8- Ek Dersle İlgili Kararın 10. maddesinde sayılmayan yönetim görevlerine yüksek lisans ve doktora yapmış olan yönetici ve öğretmenlere 8 başlıkta bir çok ek ders alınabilen görevlere kısıtlamayla ek ders ücreti ödenmemesi hükmü getirilmiştir. YÜKSEK LİSANS VEYA DOKTORA YAPMIŞ ATÖLYE VE LABORATUVAR ÖĞRETMENLERİ KURBAN EDİLMİŞTİR Bu hükümlerde özellikle işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler ile planlama ve bakım-onarım görevlerini yapan yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenleri; eğitim çalışanlarının hakkını koruduğunu iddia eden yetkili sendika Eğitim Bir-Sen tarafından parasal haklarından yoksun bırakılmış, maddi zarara uğratılmış ve hak kaybına neden olunmuş adete kurban edilmiştir. YÜKSEK LİSANS VEYA DOKTORA YAPMIŞ ATÖLYE VE LABORATUVAR ÖĞRETMENLERİ TARAFINDA AÇILAN DAVALAR KAZANILIYOR İKEN ARTIK BU KONUDA DAVA AÇMA HAKLARI BİLE ELİNDEN ALINMIŞTIR Halbuki; Yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenleri “Lisansüstü öğrenim görmüş yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücreti” başlıklı 8. maddesi 2. fıkrasındaki hükümler olmasaydı, sadece 1. fıkra olsaydı açtıkları davaları kazanacaklar ve artırımlı ek ders almaya devam edeceklerdi. Örneğin; 6. Dönem Toplu Sözleşmesinin 36. maddesindeki, “Lisansüstü öğrenim gören öğretmenlere ilave ek ders ücreti MADDE 8- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.” 7. Dönem Toplu Sözleşmesinin 8. maddesindeki, “Lisansüstü öğrenim gören öğretmenlere ilave ek ders ücreti MADDE 8- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında görev yapan öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.” Hükümlerine göre Yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenleri açmış olduğu davaları kazanıyor ve yargı kararı sonrasında sürekli olarak artırımlı ek derslerini alabiliyordu. EĞİTİM BİR-SEN TARAFINDAN KAZANDIK DENİLEN YARGI KARARI NEDEN YAYINLANMIYOR? Bunu nereden görebiliyoruz. Yetkili Sendika Eğitim Bir Sen tarafından https://ebs.org.tr/haber/alan-sefi-uyemizin-artirimli-ek-ders-talebi-icin-verdigimiz-mucadeleyi-kazandik/36859 linkinde “ALAN ŞEFİ ÜYEMİZİN ARTIRIMLI EK DERS TALEBİ İÇİN VERDİĞİMİZ MÜCADELEYİ KAZANDIK” başlığı altında yayımlanan haberde; “Eğitim Bir-Sen olarak Ankara’da bir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde koordinatör ve alan şefi olarak görev yapan yüksek lisans mezunu üyemizin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebinin idare tarafından “fiilen derse girmediği” gerekçesiyle reddedilmesi üzerine açtığımız davada mahkeme üyemiz lehine karar verdi.” açıklamasında bulunmuştur. İşte bu kazanılan dava 7. Dönem Toplu Sözleşmesinin 8. maddesindeki, “Lisansüstü öğrenim gören öğretmenlere ilave ek ders ücreti MADDE 8- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında görev yapan öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.” hükümlerine göre kazanılmıştır. Her ne hikmetse sendikalar kazanmış oldukları yargı kararlarını sitelerinde yayınlamakta iken Eğitim Bir-Sen bu kararı neden internet sitesinde yayınlamamıştır. Çünkü karar yayınlandığında gerçekler ortaya çıkacak yargı kararı incelendiğinde 7. Toplu Sözleşme hükmüne göre kazanıldığı anlaşılacaktır. 1 Ocak 2026 dan önce yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenlerinden açtıkları davaları kazananların bu hakları 8. Dönem Toplu sözleşmesinin “Lisansüstü öğrenim görmüş yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücreti” başlıklı 8. maddesi 2. fıkrasındaki hükümleri ile işlevsiz hala gelecek ve artırımlı ak ders almaları sekteye uğrayacaktır. Eğitim Bir-Sen tarafından kazandık diye açıklanan bu yargı kararındaki atölye ve laboratuvar öğretmeni arkadaşımız ne yazık ki, 1 Ocak 2026 dan sonra yürürlüğe giren 8. Dönem toplu sözleşmesine göre artırımlı ek ders almaya devam edemeyecektir. Çünkü dava 7. Toplu Sözleşme hükmüne göre kazanılmıştır. Ve 7. Dönem toplu sözleşmesinin yürürlük süresi 31 Aralık 2025 te son bulmuştur. Dolayısıyla yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenleri tarafından 8. Dönem Toplu Sözleşmesine göre artırımlı ek ders talebiyle açılan hiç bir dava artık kazanılmayacaktır. Yetkili sendika Eğitim Bir-Sen öğretmenlerin bu konuda dava açma haklarını bile elinden almıştır. Peki, yüksek lisans veya doktora yapmış atölye ve laboratuvar öğretmenleri aslında açılan davaları kazanıyor iken yetkili sendika Eğitim Bir-Sen bu işi nasıl başarmıştır? Çünkü, eğitim çalışanlarının hakkını koruduğunu iddia eden yetkili sendika Eğitim Bir-Sen kaş yaparken göz çıkarmıştır. Yüksek lisans veya doktora yapmış rehber öğretmenler ile yöneticilerin artırımlı ek ders ücreti alabilmelerinin önünü açarken 8 başlıkta bir çok ek ders alınabilen görevlere kısıtlama getirmiş artırımlı ek ders ödenmesinin yolunu kapatmıştır. Özellikle Yüksek lisans veya doktora yapmış Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinin işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler ile planlama ve bakım-onarım görevlerine kısıtlama getirmiş artırımlı ek ders ödenmesinin yolunu kapatmıştır. Eğitim çalışanlarının hakkını koruduğunu iddia eden yetkili sendika Eğitim Bir-Sen bunları neden talep etmiş veya neden bu dayatmayı kabul etmiş ve toplu sözleşmeyi imzalamıştır. Aslında toplu sözleşmeler vasıtasıyla kamu görevlilerinin sahip oldukları haklara ilave bazı haklar elde etmeleri sağlanmakta iken Eğitim Bir- Sen bu davranışıyla, Yüksek lisans veya doktora yapmış Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinin parasal haklarından yoksun bırakılmasına, maddi zarara uğratılmasına ve hak kaybına neden olmuştur.