Adana’da görev yapan üyemiz hakkında norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle tesis edilen resen atama işlemine karşı açılan davada, Adana 1. İdare Mahkemesi dava konusu işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.

Davaya konu olayda; Adana ili Kozan ilçesi Acarmantaş Ortaokulunda Türkçe öğretmeni olarak görev yapan üyemiz, norm kadro fazlası olduğu iddiasıyla Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 14/01/2026 tarihli işlemiyle Adana ili Yüreğir ilçesi İsmail Sefa Özler Ortaokuluna resen atanmıştır.

Üyemizin eşinin Kozan İlçe Emniyet Müdürlüğünde görev yapan ve zorunlu yer değiştirmeye tabi bir polis memuru olduğu, aile düzeninin Kozan ilçesinde kurulu bulunduğu ve atandığı okul ile ikameti arasında yaklaşık 95 km mesafe bulunduğu hususları dava dosyasında ortaya konulmuştur.

Mahkeme kararında; aile birliğinin korunmasının anayasal bir yükümlülük olduğu, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlisi olan personel bakımından bu durumun öncelikle gözetilmesi gerektiği, bu kapsamda yapılacak atamalarda norm kadro hükümlerinin doğrudan uygulanamayacağı vurgulandı. Ayrıca ilçe içinde değerlendirme imkânı bulunmasına rağmen üyemizin yaklaşık 95 km uzaklıktaki başka bir ilçeye atanmasının hukuka uygun olmadığı belirtildi.

Kararda ayrıca; dava konusu işlemin uygulanması halinde üyemizin Anayasa ile güvence altına alınan aile birliğinin zedelenebileceği ve telafisi güç zararların doğabileceği değerlendirilerek işlemin yürütmesinin durdurulmasına hükmedildiği ifade edildi.

Bu karar; eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlisi olan öğretmenler bakımından aile birliği ilkesinin önceliğini ortaya koyması ve norm kadro gerekçesiyle yapılan resen atamaların yargı denetimi karşısında her durumda geçerli olmayacağını göstermesi bakımından önemli bir nitelik taşımaktadır.