"Fikri Hür, Vicdanı Hür, İrfanı Hür Eğitim Çalışanlarının Adresi"

Ana SayfaGüncelYÖNETİCİ ATAMALARINDA PUANLAR VE SIRALAMALAR AÇIKLANSIN!

YÖNETİCİ ATAMALARINDA PUANLAR VE SIRALAMALAR AÇIKLANSIN!

İlk defa yönetici görevlendirme sürecinde akademiye katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin listeler bugün itibarıyla İl Millî Eğitim Müdürlüklerinin resmî internet sitelerinde yayımlanmaya başlamıştır.

Yayımlanan listelerde aday puanlarının yer almaması, kamuoyunda ve adaylarımız nezdinde dikkat çekmiştir.

Elbette akademi eğitiminin farklı illerde yapılacak olması nedeniyle eğitim merkezi esaslı açıklanan listelerde puanların yer almaması anlaşılabilir bir durumdur. Çünkü bu tür listelerde puanların yer alması; iller arası yanlış karşılaştırmalara, kafa karışıklığına ve bilgi kirliliğine neden olabilir.

Ancak burada asıl mesele başkadır.

Her İl Millî Eğitim Müdürlüğü, kendi ilinde ilk defa yöneticilik için başvuru yapan adayların akademiye giriş puanlarını ve il içi sıralamalarını ayrıca açıklamalıdır.

Çünkü adayın bilmek istediği şey sadece akademiye katılmaya hak kazananların hangi sıradan girdiği değildir.

Listeye giremeyen adaylar açısından da puanlar ve sıralama son derece önemlidir.

Bir aday; kaç puan aldığını, kendi ilinde kaçıncı sırada yer aldığını, akademiye katılmaya hak kazanan son adayla arasında ne kadar puan farkı bulunduğunu ve sürecin hangi ölçütlerle şekillendiğini açıkça görebilmelidir.

Bu, hem adayın kendi durumunu değerlendirebilmesi hem de sürece duyulan güvenin korunması açısından zorunlu bir ihtiyaçtır.

Yönetici görevlendirme süreci; adalet, liyakat, şeffaflık ve güven ilkeleriyle yürütülmelidir. Sadece sonucun açıklanması yeterli değildir. Sonuca hangi puanla ve hangi sıralamayla ulaşıldığının da adaylar tarafından görülebilmesi gerekir.

Bu nedenle İl Millî Eğitim Müdürlüklerini, kendi illerinde başvuru yapan adaylara ilişkin puanlı ve sıralı listeleri yayımlamaya davet ediyoruz.

Bizim talebimiz kimsenin aleyhine değil; sürecin, şeffaflığın ve adayların lehinedir.

Şeffaflık kimseye zarar vermez.

Aksine; sürece olan güveni artırır, söylentileri bitirir, bilgi kirliliğinin önüne geçer.

Eğitim yöneticiliği gibi önemli bir alanda en doğru yol; açık, anlaşılır ve denetlenebilir bir süreç işletmektir.

Levent Kuruoğlu

Hürriyetçi Eğitim Sen Genel Başkanı